美国CS授课型硕士应该怎么做才能有更好的就业发展

2022-06-23 01:25:57

了解就业环境应该先从企业对于应届生的招聘方向说起,出于某种奇特的观念,美国大厂在招应届生的时候希望雨露均沾,也就是每个学校都招一些但不能在一所学校招太多,增加实习生和新员工来源的DIVERSITY。而由于部分学校CS及相关专业的本科生+硕士多的离谱,而另一部分学校又少得离谱,导致大厂再给每个学校顶人头配额的时候不能按照人数比例来定,否则又没有DIVERSITY了。这就使得某些学校的学生想去某个注重学校DIVERSITY的大厂难于上青天,而另一些CS更弱的学校却人手一个面试。如果你有的选的话,应该尽量选择后面一类学校。手里有CMUMCDS、UIUCMCS、DUKEMSCS、BROWNMSCS的时候,不要因为专排无脑选前面两个,否则很可能因为同校内卷消耗可能找工作没有那么顺利。2010年左右微软去斯坦福开宣讲会,当时来讲的人说斯坦福在微软有400校友。要知道,那时候微软有10万职工。也就是说,如果斯坦福的人数是平均数,那么微软得招到250个左右的学校才能达到10万员工,事实上并不是如此。实际上,斯坦福属于人数比较少的学校,毕竟是私立大学,计算机招生人数也没有那么多。一般计算机专业招生人数多的是公立学校,比如伯克利、密歇根,以及加拿大的滑铁卢。据说微软里头校友最多的是滑铁卢等计算机专业人数多的学校。所以,必须要看到,即使讲求DIVERSITY,但是因为同校的学校基数问题,可能你们学校的计算机专业人数少,反而是个优势。另一方面,也要看自身的实力。比如大公司去斯坦福招实习生,基本上都是投了简历校园面试,半小时两道算法题,要与不要就看这两题。当年亚马逊来斯坦佛面试,录取率目测50%,如果自己好好准备,其实机会还是很大的。哪怕本科、硕士都不是计算机,简历上没啥项目经验,但都给面试;面试能做出题,都有OFFER。因此,正常理解,由于那几所顶级私立MIT、STANFORD等人数本来就很少,加上硕士博士也少,斯坦福本科在读7000,硕士博士9000,一共1.6万。而密歇根大学估计本科就4、5万人,硕士博士加起来10万人估计都有了。在这种人数对比下,哪怕大公司追求DIVERSITY,哪怕他在斯坦福录取率100%,密歇根录取率10%,最后的结果,依然是不那么DIVERSITY。最后,面试是玄学,有就见国本科国内顶级计算机,硕士斯坦福计算机的,面试实习两道题愣是没做出来,于是没拿到OFFER。也有本科国内普通985不是计算机的,硕士斯坦福也不是计算机的,刚好上了门算法课,面试两道题做出来了,于是拿到了OFFER。这些都很难说的。很多时候,你学了深度学习、计算机图形、自然语言、分布式计算等等,但人家面试就考基础的数据结构和算法,可惜忘光了;但旁边一个半路出家就学了这个。所以,真的挺难说的。还是得好好准备。另外,美国计算机专业找工作,能不能学期内实习完全是两个游戏。多一次找实习的机会等于多一条命,这是学校排名高多少都换不来的,对于转码选手这一点尤为重要。并且找秋季,冬季实习还能避开夏季实习大军,竞争更小,更容易找到好的实习。所以应该偏向选对学生实习支持力度大的学校。英国考文垂大学怎么样

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