教师工资不低于公务员，深圳教师反而主动辞职，原因值得深思

教育的不断改革和发展，教师的工资不低于公务员已经变成现实，再加上教师职业的特殊性，按理说都是越来越好，但为何还有教师主动辞职呢？辞职都是有原因的，教师也不例外，但教师一般轻易不会辞职，特别还是体制内的教师。可教育改革之后，教师工资的不断提升，深圳的某教师却主动提出辞职。这是为什么？这是一位从教31年的高中老师，还有7年就退休了，但却毅然地放弃了教师岗位，选择去做自己喜欢的事情。这在任何人看来都是“傻”的体现。毕竟教师这份职业是多少人都求不来的，更是稳定生活的保障。特别是教师的待遇随着教育的发展在不断地提高，目前已经不低于公务员的水平了，那么为什么这位深圳的高中老师却主动辞职呢？背后的原因又现实又残酷，更值得深思。深圳高中老师主动辞职的背后，是教师的心酸，原因更值得深思其实，从这位高中老师的辞职信中也能看出，这位老师之所以毅然离开热爱的教师岗位，和生活有着分不开的关系。虽然任教31年，却依然是初级教师，依然在为家人的生计所发愁。这位教师每个月的收入也只有3000元左右，这是很多老师的现状，再加上教师评职称难度太大，多次评选依旧评选不上。在辛苦教学的同时还要为生计所担忧。本身的压力就很大，离开校园后依然不轻松。在这样的重重压力之下，再优秀的老师离开教师岗位也是情理之中。而老师承受的这些压力都是旁人所不能理解的。只有老师自身才能体会。老师也是人，也有家，也需要生活，老师在无私奉献的同时，也需要照顾好自己的小家。只有在没有后顾之忧的情况下才能更好地教学和风险，因此，这位从教31年的教师主动辞职也就不奇怪了，但背后的原因却值得每个人深思。教师的工资已经不低于公务员，教师的收入真的有那么低？教育的不断改革和发展，教师的待遇也在不断地提高，普遍都不低于公务员的收入，甚至有些地区的教师收入还要高于公务员，那为什么还会有优秀的教师不断的离开教师岗位呢？其实，大家都被表象所欺骗了。在大家的心中，都认为教师的工资高，但实际上，教师的工资并没有想象的那么高，甚至还有很多地区的教师工资还不如屏幕前的你。这样的收入也只是面前维持生活，甚至不足以维持生活。连生活都不能保证，又凭什么要求教师无私奉献甚至一直坚守在岗位上呢？像河南地区高中的老师，平均年收入也才70000元，平均下来月收入也就5000多，而中小学教师可能也就3000元左右，最惨的还是幼儿园教师，一个月到手的工资也才2000元左右。只比当地最低工资标准高一些，这样的收入却要付出巨大的辛苦，明显的不成正比，离开也是必然的结果。之所以造成这样的情况，和当地的经济水平以及教师评职称难有直接的关系。当地的经济水平是宏观上的因素改变不了，但教师评职称难确是客观的因素，教师想要评上职称，需要学历、教龄、学校的考核、论文、课题等等。在满足这些的情况下还得有名额才可以，遇到资历长的老教师还得礼让只能等。众多的因素造成了教师评职称越加的困难，收入一直停滞不前。最后只能放弃教师岗位去寻求更好的发展。而教师的收入不低于公务员的收入，也并非是针对所有的教师，就像乡村的教师，尽管有国家的政策扶持。但收入想要超过当地的公务员也不现实，城市的教师就更难，名额更紧张。因此，尽管教师的待遇在不断地提高，但却并不是所有的教师收入都很高。教师的收入不低于公务员，对于教师群体是一件好事，可却并不是所有的教师都能达到这一标准，毕竟教师的收入取决于很多的影响因素，职称就是其中之一。而教师评职称太过于困难，使得任教31年的高中老师主动辞职，寻找更好的发展，这更是很常见。教师这个职业和普通人没有什么区别，都是为了获得更高的收入，只不过人们对于教师的关注点，似乎只停留在教师应该无私的风险，而没有考虑到教师也需要生活上。你觉得教师的工资低吗？对于任教31年的教师主动辞职，你觉得可惜吗？欢迎在下方留言评论。爱丁堡大学毕业回国找工作难度