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北京文化艺术活动中心
稳步推进基层文化干部培训工作
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4月17日，北京市基层文化队伍培训——全市音乐创作班、全市器乐干部培训班在京举行，北京16个区，19个文化馆的共80余名业务干部参加了培训。
这次培训结合2018首都市民文化活动“歌唱北京”原创作品大赛、全市器乐比赛开展，培训更有针对性，专家和业务干部交替授课，培训中突出发挥业务骨干的特长，交流互动提高参训人员的业务技能；授课模式有创新，受训器乐团队现场演奏，老师结合实操进行授课，参训团队和学员表示更有收获。
2018年，北京市文化艺术活动中心将加大对公共文化管理干部、专业干部、基层文化组织员及文化志愿者四支队伍的培训力度，这次培训班拉开了2018年培训的帷幕。
2018年北京市文化艺术活动中心培训工作突出三个重点：
01
构建全市公共文化服务配送体系，是今年市的重点工作任务之一，旨在以满足基层群众文化需求为导向，搭建全市文化服务配送平台。通过平台组织开展线上线下培训，在充分掌握培训需求的前提下开展培训，实现文化惠民与群众文化需求有效对接。通过平台实现与全市19个文化馆供需互动，采取“自下而上、以需定供”的互动式、菜单式方式，根据各区文化活动特点和基层开展工作的实际需求，建立19个文化馆资源共享、人才互动机制。通过平台实现与相关委办局的平台对接，搭建市级群众艺术培训网络，加强横向纵向联系，发现和培养更多的基层文艺骨干。
02
培训过程中，坚持按需培训原则、分级分类培训原则、注重实效原则等三个工作原则，坚持扩大培训门类，不仅包括音乐、舞蹈、戏剧（戏曲）、曲艺、美术、书法、摄影等艺术门类，还有十九大精神解读、公共文化政策理论等。同时，围绕“六会”目标，即会组织活动、会指挥合唱、会舞蹈编排、会乐器演奏、会计算机技能、会做群众工作等培训内容，坚持把素质和能力培养贯穿于培训的全过程，切实提高了全市基层文化工作者的业务素质和服务能力。
03
按照分级分类培训和全员培训的原则，引领和带动全市各区分别开展了符合各自区域实际的基层文化队伍培训工作。包括对新任职的文化科长、文化馆长进行的专题培训，以及对全市各级舞蹈专干、音乐专干、美术专干等的专业培训，形成了全市培训工作齐抓共管的良好格局。
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